Kineo
Dando forma al futuro del aprendizaje
Hablamos mucho de storytelling en elearning. En muchas ocasiones apuntamos directo a crear una historia de ficción que cumpla con los objetivos de capacitación y se alinee con la marca. Pero, ¿Cuál es el resultado? Historias demasiado complejas, que no logran un impacto adecuado con su audiencia porque, seamos honestos, cualquiera puede distinguir una conversación falsa y guionada a un kilómetro de distancia.
Entonces, ¿Cómo puedes utilizar videos de forma más efectiva en tus elearning?
¿Qué es un video selfie?
Un video selfie es un video informal, sin guión, donde tú te grabas a ti mismo. En un contexto de capacitación, es una forma de dejar que tu audiencia cuente sus propias historias. El tema puede ser cualquiera desde éxitos hasta fracasos, y las “estrellas”
pueden ser cualquiera persona que sea relevante, ya sea un lead, manager o un cliente.
Si tienes un grupo de empleados que tienen experiencias de las cuales otros pueden aprender, entonces los videos selfie pueden ser tu solución, estas son 4 buenas razones para usarlos.
1. Son auténticos
Imagínate el típico video del CEO dándole la bienvenida a los que recién comienzan al principio de una inducción online. El o ella explican la visión de la compañía y dicen lo felíz que están de que ahora seas parte de la empresa. Ahora, en vez de esto, imagínate un montaje de distintos video clips de empleados contando sus propias experiencias sobre cómo es trabajar ahi. En este caso, no están siguiendo un guión, están siendo honestos, entonces quizás digan cosas como por ejemplo cuánto aman a la gente con la que trabajan, o lo contentos que están con el próximo viaje que realizarán con la empresa, o lo divertido que fue cuando todos se disfrazaron para Halloween. ¿Cuál de las 2 versiones te hace sentir más entusiasmo de empezar a trabajar en la empresa?
Los videos selfie de empleados no solo sirven para dar una calurosa bienvenida a nuevos empleados, también te pueden servir en los siguientes casos:
- Implementar un proceso nuevo: un video de un supervisor explicando (o incluso mejor, demostrando un nuevo proceso) es una gran pieza de capacitación y muestra a la gente senior de la empresa dando el ejemplo.
- Cambios en el comportamiento: Videos de alto impacto de los compañeros hablando abiertamente sobre determinado problema que los afecta, puede que logre que sus compañeros presten más atención y abran su mente al cambio.
- Compliance: Una o dos historias verdaderas acerca de prevenir accidentes como por ejemplo con temas de seguridad de datos o anti lavado de dinero probará que esto puede sucederte a tí.
2. Son baratos y fáciles de hacer
Todo lo que necesitas en un smartphone y 10 minutos del valioso tiempo de los miembros del staff. Si puedes conseguir un trípode, de esos que parecen una araña robótica con 3 patas largas, mejor aunque no son esenciales. Estas selfies deben parecer “caseras”, es parte del encanto, entonces mientras no intentes filmar en la oscuridad no necesitas preocuparte por equipos de luces y demás.
Las apps gratuitas como Capture, que te aseguran grabar en el modo correcto y te permiten subirlo a tu canal de youtube directamente, hace que la parte técnica sea más fácil. Editar y agregar tomas y montar imagenes te llevará algo más de tiempo y esfuerzo, pero no se compara con lo que te ahorras filmando tu propio material.
3. Son rápidos de producir
He visto demasiada cantidad de videos selfie y puedo asegurarles que no les tomará más de 5 minutos por persona. Esto hace que sean fáciles de actualizar, por lo que si te preocupan los cambios constantes o el flujo de gente que se va, puedes actualizar tus cursos en tan solo un día.
4. Generan impacto
Darle a tu staff la oportunidad de involucrarse y que los escuchen sin duda generará más impacto y entusiasmo en las capacitaciones. La gente hablará de los videos en la oficina, y se divertirán viendo los 5 minutos de fama de la chica de marketing. En otras palabras, los videos son extremadamente efectivos respecto llamar la atención de los usuarios.
En mi experiencia, te encontrarás inundado de propuestas de la gente que quiere participar. Si este es el caso, podrías pensar en programas de incentivos o nominaciones para ganar un lugar como “estrellas” de la pantalla chica. Tus usuarios se sentirán premiados al ser nominados por managers o compañeros.
Buenos, rápidos y baratos, ¡interesante!
¿Ya implementaste videos selfie en tu estrategia? ¡Nos encantaría que nos cuentes sobre los resultados!
Kineo
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