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Aprendizaje y colaboración entre colegas con Totara Engage: Kineo Edition

La LXP de Kineo y Totara Engage para motivar a tus empleados

Desbloquea la experiencia y el conocimiento de tu organización. Inspira a tus empleados con el poder del aprendizaje colaborativo y social a través de Kineo y Totara Engage, nuestra plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP). Integra todas tus experiencias de aprendizaje sin enredos en el flujo de trabajo y con un contenido seleccionado desde todos los canales y rutas de aprendizaje personalizadas.

Totara Engage on tablet devices

Aprendizaje personalizado donde y cuando tus empleados lo necesitan

  • Contenido curado y playlists personalizadas 
    Obtén, comparte y sugiere contenido y conocimiento de fuentes internas y externas en una variedad de formatos, desde blogs y videos hasta podcasts e infografías.
  • Un robusto motor de recomendación
    Contenido sugerido que es relevante para los intereses y necesidades de tus empleados, ofreciéndoles lo que quieran, cuando quieran.

  • Integración con Microsoft Teams 
    Atrapa a tus empleados con contenido cuando ya están trabajando con la integración de Microsoft Teams

  • Monitorea el compromiso y genera los insights que necesitas  
    Identifica a los nuevos talentos y expertos en tu organización a través de informes detallados de participación de los usuarios y recopila rápidamente los comentarios con encuestas in-stream.

Pide tu demo

Únete a las miles de organizaciones que ya transformaron su forma de aprender

La plataforma de talent experience más completa

La plataforma de Talent Experience más completa

Totara Perform es open source y puedes utilizarla con tu LMS y LXP o como parte de la plataforma de Talent Experience.

Tus programas de aprendizaje, estructurados.

Integra tus procesos de gestión del desempeño en programas de aprendizaje estructurados

Tus procesos de gestión del desempeño

Nuestro sistema de gestión del desempeño en línea agiliza tus procesos de gestión de performance alinea tus objetivos de rendimiento a los de la organización.